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  • 日本职场新人心声:我们都很有压力 阅读:1059
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  • 针对在日本私营企业工作的20~30岁的商务人士,我们就“工作价值”“工作压力”“工作动力”几个方面进行了调查。

    現在の仕事のやりがいを感じている?

    你觉得现在的工作有价值吗?

    全体の3割はやりがいを感じている。また年収が上がるほどやりがいを感じる傾向が

    总体上3成左右的人觉得有价值。且年薪越高越觉得工作有价值。

    全体としては「やりがいを感じる」が30%、「やりがいを感じない」が26.4%と若干、やりがいを感じる人の方が多いという結果に。

    总体上来说“觉得有价值”的占30%,“觉得没价值”大概占26.4%,从结果来看,“觉得有价值”的人更多。

    だが、実は「どちらとも言えない」人が44%で最も多かった。また年収が上がるほど、「やりがいを感じる」という割合が高くなる傾向がある。例えば年収300万円未満では21%であるのに対し、年収700万円以上では50%。

    但实际上“模棱两可”的人最多,占44%。且年薪越高,“觉得有价值”的比例越高。比如说年薪未满300万日元的是21%,而年薪700万日元以上的则占50%。

    また具体的にどんな時にやりがいを感じるのか聞いてみたところ、

    具体调查“何时能感觉到有工作价值”得出,

    1「新しいことを覚えて実行できたとき」「自分の望む仕事をしているので、趣味と実益を兼ねている」など、自分のやりたいことができたとき

    1 “能够学到新的东西并学以致用”“做自己喜欢的工作,兴趣和生活两全其美”等,能够做自己想做的事情的时候

    2「企画した商品がお客様に使われている」「自分が作ったものを街の中で見たとき」など、顧客に喜んでもらえたとき

    2“客户使用了自己企划的产品”“在街上看到自己制作的东西”等,让客户满意的时候

    3「新規契約が取れたとき」「成長した分、給料として反映される」「やったことが売上アップに直結」「世界中のパートナーと仕事をしていく上で、さまざまな発見があること」など、仕事をやり遂げた達成感を得たとき

    3“签订了新的合同”“资历提升的同时薪水也涨了”“自己的工作带来销售额的提高”“能够和世界各地的合作伙伴一起工作,有各种各样的新发现”等,有完成工作的成就感的时候

    といった3つのポイントに、やりがいを感じているようだ。

    上述的三个时刻,可以感受到有工作价值。
  • 来源:リクナJn14;NEXT

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